可能です。基本的に新卒採用と同じ採用フローで進めていきます。
現在の状況やご希望の職種について話し合いながら、会社とのマッチング度を確認していきましょう。
NEW GRADUATE 新卒採用について
既卒者（第二新卒）ですが、応募は可能ですか？
入社時期は4月1日のみでしょうか？
通常、3月の最終月曜日が入社日となりますが、ご都合がある場合はご相談ください。
入社が決まった先輩社員も気軽に相談できる環境が整っておりますので、安心してご質問ください。
9月に卒業するのですが、応募は可能でしょうか？
もちろん可能です。
大学院卒と学部卒で採用職種によって、有利・不利はありますか？
ありません。主に加工業務を中心とする職種のため、大学院卒も学部卒と同条件での採用となります。
四大卒と短大卒、専門学校卒では採用が異なりますか？
採用フローは共通ですが、基本給に差があります。ただし、特別なスキルをお持ちの場合、基本給の見直しを行うこともあります。
また、ご本人の希望や会社の判断で、特別な採用フローを用意することもあります。
海外の大学・大学院に留学しているのですが、応募できますか？
応募は可能です。ただし、採用プロセスの一部で来社いただく必要があるため、長期休暇で帰国する際などに調整いただけると助かります。
オンラインのみの選考は行っておりません。
インターンシップ制度はありますか？
はい、あります。希望に応じた内容でのセミオーダーインターンシップを実施しています。
日程や内容は個別に調整し、実のある体験ができるよう話し合って決定しています。
OB・OG訪問をしたいのですが、社員の方を紹介してもらえますか？
可能です。卒業大学の先輩が在籍している場合、訪問の調整をさせていただきます。
特定の社員と話したい場合もできる限り調整しますので、お気軽にご相談ください。
MID CAREER 中途採用について
入社時期は先になってしまいますが、応募はできますか？
可能です。少しでも興味があれば、まずは会社見学を通じてご判断ください。
キャリア採用の応募時期はありますか？
特に設けておりません。いつでもご応募いただけます。
異業種からの応募は可能でしょうか？
応募可能です。業種にこだわらず、異業種での経験も積極的に評価します。
業界・業種未経験者ですが、応募は可能ですか？
もちろん可能です。まずは会社見学をしていただき、ご自身に合う職場かどうか判断していただきます。
RECRUIT 採用全般について
採用試験では、どのようなことが重視されるのでしょうか？
学歴や経歴よりも、誠実な人柄とその方の努力のプロセスを重視しています。
スキル習得のための努力や課題解決への姿勢についてお聞きすることが多いです。また、モノづくりや機械加工が好きな方は歓迎いたします。
面接回数が多めですが、相互理解を深めて、より良いマッチングを図るためのプロセスです。
持っていると有利になる資格はありますか？
採用試験において特別有利になる資格は特にありません。
技能検定の機械加工技能士や機械検査技能士などがあれば役立つ場合があります。
ただし、資格があること自体で評価が上がるわけではなく、その習得に向けた努力や実績を評価しています。
